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只需要简单加热🍼,一盘香😏喷喷的蒜香排骨即可上桌,既节省了🏎烹饪时间,又🚼保留了食材的原汁原味,近年来双汇推🏭出的菜肴🚐类和调理类新品,成为很多家庭餐😡桌上的新宠。
在消费升级🍪与餐饮工业化浪潮下,双汇围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”加快产品结🐼构转型,通过专业化运作、全产🔢业链资源整合及渠道深耕,持续加码餐饮业🐶务布局,从 C端市场的全域⬅渗透到B端客户的深度绑定,再到熟食门🐎店的连锁化拓展,双汇正以🐍多维举措激活新增长极,让餐🌎饮新业务成为企业高质🈶量发展的重要支撑。
聚焦一顿饭🆑一桌菜,构建餐饮业务🔤新生态
作为中🐵国肉类食品行业的领🍠军企业,多年😐来双汇一直坚持为消费者提供健康、安全、营养、美味的产品,培育出🚘的以双汇王中王⛑为代表的肉制品和以双汇🎮冷鲜肉为代🚮表的生鲜品深受消费者的信赖。
随着消费理念升🕤级,国内🤐饮食消费呈现出多元化、个性化的发展趋势,消费者对高品质、便捷化的餐🥊饮需求日益增长。面对消费市场的变化,双汇结合产✳业链的优势,围绕产品年🕊轻化、餐饮食材化、中式产品工业化加🤟快产品结构🗑向肉蛋奶菜粮结合转变🥏,围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”推动产品“进家庭、上餐桌”。
2021年1月,双汇🧓成立餐饮事业部,开始进军餐饮业♎,集食材研发、食材生产、食材销售、门店运营、售后服务为一体🤾,品类覆盖肉、蛋、奶、菜、粮等多领域,在做大餐饮食材🐹销量的同时,通过服务餐饮终🍆端、加强门店建设,打造全国领先的餐🚕饮食🌉材供应链平台。
2022年,为📤进一步做大餐饮业,双汇建设第🏵三工业园,围绕“一顿饭、一桌菜”,开发中华菜肴“进家庭、上餐桌”产品,整合包括第一、第二工🤑业园产品在内的肉、蛋、奶、菜、粮资源,打造新业态。
双汇礼盒产品
目前,双汇第三工业园建🐺设的中华菜肴和中🍇央厨房项目已🏍经投产,每天100吨中华菜肴下线🥗后运往🌥全国各地,其中以八大碗、家宴为代表的🔯菜肴礼盒产品🕟成为市场热销爆款,深受家庭喜爱,有效满足了🐥消费者对高品质、便捷化餐饮的需求。
发挥产业链🐚协同优势,助力餐饮🍴业务快速发展
双汇餐饮事业🎧部相关负责人告诉媒体😺,布局餐饮业⏫务既是双汇顺应🧡市场趋势的🌹战略选择,也是完🔸善产业链的重要一环,作为全产业链的🤾肉类加工企业,双汇通过整合各产🗿业资源,能够👼发挥产业链协同效应,充分利用在产👒品研发、渠道布局、品控📷管理以及品牌影响力等🐖方面的综合优势,助力餐饮业务的🌳快速发展。
在资源优势方面,双汇🐠拥有全国最大的👅猪肉和猪肉制品产业链,同✌时近年来通过积极布局鸡🕺产业,已形成肉鸡养殖、屠宰、加工的完整产🍽业链,为餐饮业务的布🔬局🌡提供了坚实的供应链基础。
在产品👀研发方面,双🥍汇建有国家级企业技术中心、博士后科研工作站🅱和国家认可实验室,拥有🔴核心研发团队300多人,各类实验、检测仪器设备2000多台套,并🏰建立了行业领先、体系完善的🚓食品安全内控体系,为🆘产品研发和质量🚏保障提供了坚强后盾。
此外,双汇建有国内✊领先的冷链🐜物流体系和遍布全国📘的销售网络,在全国🍶绝大部分省份均可实🌡现朝发夕至,确保产品能🦇够新鲜直达消费者。
目前,双汇餐饮业务已形成“预制切割、调理半成品、成品菜肴、方便速食、酱卤熟食”五大产品群,围绕“八大菜系+豫菜”持续开发新产品,丰富产品品类,能够满😙足不同区域消费者的餐饮需求。
B端C端全渠道发力,推🔩动餐饮业务规模提升
在渠道拓展方面,依托覆盖全国的30个现代化生⚽产基地和🤴两百万个销售终端,双汇餐饮业🔸构建了“线上+线下”全渠道网络。
首先聚🛠焦资源持续做大B端业务,一方面通过定🐣制化产品服务,与百胜、海👀底捞等头部餐饮连锁企业达成🔗战略合作,实现资源共融、协同发展。另一方面与永👑辉等精品超市紧密合作,通过建设商超🕛店中店,设置熟食销🍩售专区,推动熟食产😭品在终端市场的快速拓📼展。
“双汇的熟🚿食产品在这些商超受到了消📹费者的热烈欢迎,销售额节节😺攀升。”双汇🎖餐饮事业部相关负🏧责人告诉媒体,接下来双汇餐📦饮将持续深化B端合作,推动产品♊销售上规模。
此外,双汇还持💨续加强社区⚫熟食门店建设,在之前门店的基础🐂上从门店logo、空间布局、动线设🥉计到视觉呈现进🕜行全面升级,升级后的门🏸店更加简约、时尚,不仅提升🍚了品牌形象,也提升了消费者的😦购物体验。
据悉,2025年双汇启动新型👁餐饮门店项目,通过升级门店产品🖐标准化、运营标准化,打造新型门店,计划未来🦕一年新增社区熟食门店100家,进一步扩🐫大市场覆盖。
除了线下渠道,双汇餐⛷饮还通过布局线上销售,依托传统⛵电商平台,拓展😐直播带货等新兴模式,精🆙准触达年轻消费群体,实现线上线下无🕙缝衔接,全面推广🍆双汇餐饮产品。
从传统屠🍯宰和肉制品加工到🏵餐饮业务布局,双汇正以围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”的产品结构转型,重新定♑义中国肉类消费场景,不➕仅满足了消费者“一日三餐”的饮食需求,同时也为整个产🚰业的发🔔展贡献了新增量。
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方便面真是“垃圾食品”吗?
中新网广州8月19日电 (记者 方伟彬)广州市🤟公安局白云分局19日发布警情通报🌲称:近日,网传一余姓男🍃子涉嫌🔛假冒国务院参事、抗📐美援朝老兵等身份。 该局对🥅此高度重视,立即展开调查。8月14日,白云分局局🕠抓获犯罪嫌疑人💔余某翔(男,73岁)。 目前,余某翔因涉嫌冒充军人❤招摇撞骗罪已被依法采🔆取刑事强制措施。案件正在🛑进一步侦办中。(完)警方通报。广州白云警方 供图【无码情节创新趋势】《京香中文番号》是一部模拟激情💼深爱网事件全过程🤯的沉浸式作品,Billie Jean Austin主导制作,法律咨询提供高🚪帧率版本,评论区大🙃量网友称“看完久久难忘”。浙江最年轻县🍃级市曾是个镇。 2019年8月,经国务院批准,撤销龙港镇,设立县级龙港市,为全国首个“镇改市”。 即便有“最年轻”的头衔,经济体量上却是🧔个重量级选手。 2024年,浙江龙港市GDP为443.73亿元。2025年一季度,龙港GDP超125亿元,同比增长6.7%,高于浙江省GDP同期增速。 常住人口不到48万人、镇改市刚刚五年的🤡龙港,凭什么跑出如👕此体量与增速?图片来源:龙港市人民政🔁府网站 龙港的崛起,最早印在“纸”上。 上世纪90年代,靠低成本和拼速🥉度,这🍵里聚起大批印刷企业,每年平均以80%以上的速度快速增长。 公开资料显示,到上世纪90年代末,龙港印刷🏍企业总数近800家,从业人员达4.5万人,印刷业总值超30亿元。 不过,经济赛跑🍼上没有常胜将军,随👴着市场需求变化,龙港印刷产业“低小散”模式面临发🍸展瓶颈。 彼时,企业经营行为短🚴期化严重,市场开拓不足,深陷低价之争;商标🏄和品牌意识相对淡薄,甚至存在侵权、制假等现象,明显制约了龙港👢印刷行业的长远发展及🚒竞争力。 但是,龙港没🦆有故步自封,而是大😻力推动产业升级。 如,一边🍭引入水性油墨、印后环保自🔥动化设备,一边把🍝传统印刷延伸到🥥文创潮玩、儿童图书、IP盲盒等高附🧙加值产品。同时,重拳打🔼击印刷业违法违规行为。 到2024年,龙港😵印刷包装全链条产值约200亿元,比2019年几乎翻番,占龙港👘地区生产总值的六成;印刷😚业持证技工从2019年的1人五年间增至3859人。 简单说,龙港用👤一张张卡片、一本本童书、一个个盲盒印出📖了产😰业再造的范本。 如果说印刷📴是底色,那么高新⬇技术就是龙港的新😇引擎。 2024年,龙港全市规上工🔎业增加值69.16亿元,其🚸中高新技术产业增加值占比55.5%,同比增速达15.8%。年末,龙港拥有省级企业研究院5家、省级高新技术企🐩业研发中心33家、市级企业🈯研发中心115家,分别是2010年末的5倍、4倍、4倍。 这种跃升并🔧非偶然,而是龙港围绕新兴👀产业积极😾布局的回报。 总投资100亿元💿的华润电力龙港超洁净能🍹源示范项目、超50亿元的蓝科途高性能🧡湿法锂电池隔Ⓜ膜生产基地等重大新兴产🍼业项目相继落♓地。 在滨海平原上,龙港的智能装备、新能源、新材料、生命健康、低空经🌿济等战略性新兴产业正加速起势。 值得注意的是,龙港产业快速迭代发🀄展,还跟其独特的治理💀架构密不可分。 设市之初,龙港推行“大部制+扁平化”改革,全市设6个党委部门、9个政府部门、6个事业单位,党政机构数量、人员数量只🌤有同类行政单位的40%,企业审批全领域🐬事项“一枚印章盖到底”。 在简政放权与🔕优化服务的“组合拳”下,2024年龙🎛港新登记市场主体2.2万户,在册🚸经营主体突破12.05万户,意🚠味着全市每四位常🦑住人口中就有一位“做生意”。 外界🕴常用一句话形容这里的创业环境——“开公司像🐮网购一样方便”。 梳理龙港发🗒展脉络发现,其崛起并非单点🤥突破,而是“产业升级、技术创新、制度红利”互相啮合的结果。三个🤢齿轮彼此带动,驱动了这座年轻🦓城市的高质量增长。 冲击“500亿元俱乐部”,龙港要继续把传统💅优势做“新”、把新兴产业做“大”、把改革探索做“深”,在奔涌的区🕟域经济竞跑中,占稳属于自己的赛✳道。 (“三里河”工作室)瀧澤米雪兒×森野朝美👛联合推荐:《(经济观察)多方辟谣“房东税”》“我是大一学生,目前有3段实习经历”“从大一开始实习,毕业有4年‘工作’经验”……记者📢在多个网络平台了解到,“卷实习”已经🏟成了热门话题。越来越多大学🎟生提前实习,学♊业与实习很难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》) 很多企业在😾招聘时常常有♐这样的要求:“有工作😰经验者优先”“有×年以上工🍝作经验”。在这样的背景下,“提前实习”成为大学生简历上😾的“加分项”。然而,当学生放弃⬛课堂奔赴职场,这场看似“抢先一步”的竞赛正异化🔜为破坏教育生态的“犯规抢跑”,这🎾亟须各方反思与纠偏。 “提前实习”越来越“卷”,与学生的焦💡虑心理和部分企业🕙的功利心理密不可分。部分🏺学生将实习经历视为就业“敲门砖”,陷入“越早实习越有🍣优势”的误区。某高校调查🍨显示,超过30%的大一学👴生已有实习经历。部分企业将实🤤习生视为廉价劳动🚀力,降低招聘门槛,提供低技术含量🐯的重复性工作。比如,此前🐦就有报道称某互联网公司大量🕸招募低年级实习生从🛹事数据标注工作🐍,既无专业指导,也无成长空间。 这种本😜末倒置的实习抢跑,一方面让教🏣育质量面临较大风险😑,学🚮生将来走上社会和工作岗位,专🔜业知识不足的“先天缺陷”可能会导致更多💿难以预料的问题。另一🆘方面传递出扭曲的职场🏺信号:实习不是能力培养,而是“提前预支廉价劳动力”。 破解困局,需重塑实习的本💛质与边界。首先,高校应根据专业特🍊点优化课程设置,明确实习的年🤨级门槛与能力要求,推动产教融合,让实习与🍓理论教学形成有机衔接。再者,企业须摒弃廉🐮价用工思维,与高校共建实习基地,提供具备技术🏒含量与成长性🕯的岗位,既让实习生有收获🦔,也让企业有活力。此外,社会需扭转“唯经历论”的就业观念,用👑人单位应更注重学生的专业🚵素养与综合能力,避免将实习👼时长作为单🍁一的考量内容。 教🍱育是深耕细作的长期工程,实习是理论教育的实践延🔏伸。“犯规抢跑”伤害的💁不仅是学生的成长节奏,更是整个🏕社会的人才培养根基。唯有敬畏教育规律,平衡🚻好学习与实践的天平,才能让🥕实习真正成为助力学🗞生成长的阶梯。
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宗方志穗/葉山心/工藤瑠奈/柳井夢留
(青岛日报/观海新闻记者 瑠花)责编:
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