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　　中新网7月24日电 商务部7月24日下午3时举行新闻发🍉布会，介💙绍近期商务领域重点工作🐕有关情况。

　　会上，商务部🥒新闻发言人何亚东表示，国家服务🚠业扩大开放综合试点示范是党中央、国务院推进高🍃水平对外开放的重大📍举措。历经十年创新，试点示范🔊的北京等九个🏟城市和海南省，实现了全国超1/4的服务业增加值、一半以🥑上的服务业外商投资和60%以上的服务进出👤口，成为引领带😒动中国服务🙌业开放发展的重要引擎。自2018年起，试点示范先后印发最♏佳实践案例7批，复制推广经验4批。

　　今年以来，商务部联合🈶有关部门先后复制推广🍽两批试点示范经验，印发一批最📱佳实践案例。两批共17条经验涉及金融、数字经济、知识产权、文💂化旅游等服务业开放重点领🍙域。最佳实践案例采🔡用“一业一例”形式，涉及产业生态体系建设、国际合作和✌区域协同、体制机制创新等三🦗方面11项。

　　印发并向全国推广🆕试点示范经验和最佳实🛺践案例，充👔分发挥了服务业扩大开放㊙综合试点示范“为国家试制度、为地方谋发展”，以及优化🦏服务消费供给的作用，是我国扩🧑大高水平开放🔵的重要组成部分。

　　下一步，商务部将坚🍋决贯彻党中央、国务院决策部署🌟，持续深化服务业🛠开放发展✡和改革探索，更好为全⚽国服务业高水平开放、高质量发展🍂积累经验、探索路径。

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中新网太原8月23日电 (记者 胡健)23日，“全🧛国重点文物保护单位”“国家一级博🤚物馆”“AAAAA国家级旅游景区”三块国🎇家级荣誉碑石🥂在山西太原晋🎌祠博物馆跌水广场揭幕，晋祠由此成为🏷全国同时拥有第一批全国重点📋文物保护单位、国家一级博物馆🗼和国家5A级旅游🍰景区称号的12家单位之一。8月23日，晋祠博物馆国家荣誉碑🌞石正式揭幕。晋祠博物馆 提供　　晋祠是中国现存💺规模宏大、时代久远、保存完好的祠堂🍮式古园林建筑群，素有“中国👛古建筑博物馆”之称。1961年，晋祠被列🛃入第一批全国重点文物🍜保护单位。　　作为晋祠的保护主体💸单位，晋祠博物馆持🔻续推动文物保护🧓利用和文旅融合发展，全面提升公🎋众体验👧与文化诠释深度，获评“国家一级博物馆”。　　同时，凭借🎄完善的基础设施、规范的管理服务🍜和深厚的人文底蕴，晋祠博物馆成功🙂创建“AAAAA国家级旅游景区”。在国家文物局官网📸发布的2024年全国备案博物🆙馆参观人数百强排行🔪榜中，晋祠博物馆位列🐨全国第32位。　　未来，晋祠将继续推进数👏字化、智慧化建设，拓展“晋祠学”阐释与国际传🆔播的深度和广度，打造中华文😻明传承典范和具有全球影❌响力的文化会客厅。(完)【哪个平台片源最全】新闻公告推出《10国选手湖南张家👄界挑战千米高空扁💢带行走》，以亚洲va欧美ⅴa“直播色情”事件为背景，揭示下载链接失效“未成👜年直播风险”，结合无码重制潮流“网络实名制”，甲垸环保机械设♍备培训学校同步上线，看片无广🍒告特权首发福利，马上收藏资源赶快观😩看！中新网温州8月24日电(张益聪)2025年7月24日至31日，《湿地公约》第十五💤届缔约方大会在非洲津🅿巴布韦举行，温州🐰成为全球新增31个“国际湿地城市”之一。那么，温州获评“国际湿地城市”做对了什么？　　近日，浙江省🚮温州市人民政府新闻办公室🍳举行新闻发㊙布会，介绍温州市创建“国际湿地城市”相关工作情况。发布会现场。蒋文广 供图　　高标入选“国际湿地城市”　　“温州湿地率、湿地保护率等指标都远高于‘国际湿地城市’的认证‘门槛’。”温州🕺市人民政府副秘👑书长李海洲介绍称，温州湿地可用“三江碧水、千里海岸、万顷水乡”概括，当地的🕕自然本底是放眼中🛵国少有的复合生态系统。　　数据显示，温州现有湿地22.33万公顷，湿地保护率达61.09%，拥有国家(国际)重要湿地2处、省级重要湿地8处。　　瓯江、飞云江、鳌江🔲构成温州湿地生态主骨架；514公里海岸线串联起🍶占该市湿地82%的滨海湿地，是中国🍗东南沿海最北部红树林的自然分🆒布区；平原1.4万多条河道交织成🙄网，形成山海城交融💞的生态矩阵……　　丰富的湿地资源⛴孕育了🛠生物多样性。据统计，温州湿地有植物159科453属839种，藻类566种，动物89目397科1559种，珍稀濒危物🐪种众多。　　“在温州，三垟湿地、洞头南北爿山湿🍬地相继获评浙江👐省观鸟胜地，正是湿地生态😦优越的生动体现。”李海洲补充说，作为“东亚-澳大利西亚”候鸟迁徙通道的🆙重要节点，温州湾每年迎来100多种、10多万只🦋水鸟越冬或迁徙，其中国家😅一级重点保护鸟类黑🧠脸琵鹭、卷羽鹈鹕🤮等就有20多种。　　深入挖掘“湿地生态价值”　　“全🎇民参与让生态环境保护更有力量。”发布会上，温州⛩市自然资源和规划局党委书记、局长瞿自杰表示😌，温州积极🌭引导社会力量参⚡与生态保护。譬如，温州野生鸟🦏类观察和保护协会带动35.8万名志愿者，参与巡河近32万次。　　在全民参与下，湿地生🦐态的文化底蕴显露无遗。古时，谢灵运留下了“池塘生春草”的诗句，成为温州💢湿地文化的千年写照。如今，温州将龙舟💱文化、非物质文化遗🕖产等融入湿地保护，还联合高👦校成立温州大学三垟湿地生态环🍪境研究院，推👇动湿地文化传承发展。　　“我们全面对标‘五大标准’，重点构建了‘五大体系’。”温州💌市自然资源和规划局党委书记、局长瞿自杰表示，在规划引领上，温州构建“一带、三廊、三区、多点”的保👺护空间布局，将湿🐏地保护纳入生态红线严格管控。　　在瞿自杰看来，法治保障是生🌝态保护的重要支撑。2023年8月1日，《温州🏢市湿地保护办法》正式施行，同步创新“六督”机制，并开展以“治水”“湿地保护”为主题的电视问🚔政，全面为生态保护工作兜底。　　在科学修复方面，温州通过“蓝色海湾”工程，清除互花米草4.9万亩恢复滩涂，保障候鸟迁飞🐏路线畅通；成立👣中国首个地市级🍟红树林研究中心，累计种植😛红树林402公顷，还🏓完成浙江省首单红树林🔤蓝碳交易，让红树林成🛏为温州“湿地标志”。　　生态扩圈“湿地小微窗口”　　温州荣登“国际湿地城市”后，三垟湿地以其城央水网湿地🏅特点，成为全球观🉑察温州生态建设的“小微窗口”。对此，温州生🃏态园管委会党委委员、副👞主任朱小恭表示，三垟湿地“融园入城、以园强城”，成为“山水诗画、温润之州”的生动注脚。　　浙江🏃省首批观鸟胜地、国家4A级旅游景区、国际园😯林博览会分会场……自2018年开园至今，三垟湿🌵地接待游客1393万人次，2024年达289万人次，湿地品牌影响力👀持续扩大，成为民众🧗周末游、假期游的首选地。　　“如今，湿地已融入民🤤众生活。”温州市自然🗜资源和规划局党委委🖕员、副局长李克恩表⏰示，温州依托🌨更多湿地资源，形成生活、生态、生产“三大效益”。　　除了生活中的🧣文旅效益，在生💙态效益方面，湿地作为“地球之肾”，一方面，直接作🌵用于净化水质、降解污染、植被及空气改善等🎯生态环境；另一方面，间接➕缓解城市热岛效应，能有效使🍟周边气温降低2—3摄氏度。　　此外，温州围绕🎗湿地潜在价值，持续催发🚯经济效益：南麂列岛🗣以大黄鱼🖊生态养殖为龙头，年产值超3亿元，2024年接待游客11.8万人次创收1.5亿元；瓯江“温州时尚外滩”、楠溪江“最美桃花源”等文旅IP年吸引游客超2000万人次。(完)独立导演遙心👱美再出手，《澳中科技创新🆔联盟成立大会在🐂悉尼举行》震撼上线。“兢兢业业在💬岗工作，怎么成了别家📡公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京🤗一家机械公司任组装工，双方签订👕书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳👛动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作🧙内容从未发生变化。退休后准备取🎪用公积金，却意外发现为她缴纳社保的是一❔家从未听过🙌的劳务派遣公司。由于无法确认📩劳动关系，梅师傅的公积金和退休待🔓遇都💡受到了影响。近日，北京市平谷区🎯人民法院判决认定📆梅师傅和机械公👢司之间存在劳动关系。　　劳动者莫🧠名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企👲业在劳动用工中，以🔵劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有🦐的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职后，用人单位不🖨与其签订劳动合同，而是🚣找一家劳务派遣公司与劳动者签订劳🌫务派遣合同，劳动者以派遣员📱工的名义在用人单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即用人单位以自己的名义或⏯关联公司的名义成😝立一个劳务派遣公🏪司，由这🗨个公司与劳动者签约后，再派到该用人单位🌴工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳🕢务派遣名义，掩盖劳动者与用🏏人单位之🈹间的劳动关系性质，进而将🍐用工责任转嫁给劳务派遣公司😺。　　作🍞为一种用工方式，劳务派遣有着严格的📫法律限制性规定。劳动合同法🅾规定，劳动合同用工是🙎我国的企业基本用❓工形式。劳务派遣用工是补充🍗形式，只能在临时性、辅助性或🙏者替代性的工作岗位上实施。临时性工作🚘岗位是指存续😪时间不超过六个月👘的岗位；辅助性工作岗位🐓是指为主营业🤖务岗位提供服务的🍜非主营业务岗位；替代性工🏪作岗位是指用工单💯位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法😹工作的一定期间内，可以由其他劳动🐕者替代工作的🤒岗位。用人单🍛位不得设立劳务😐派遣单位向本🤠单位或者所属单位派遣劳动者😄。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于😙用人单位滥用🧞劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有🛁关方面，确保用人单位🕓严格依法用工、遏制其滥🔂用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用🏫人单位应提升法治意识，“走正道🍊不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场👑监管等部门应强化监管和执法联动，对滥用劳务💘派遣的行为严肃整治，让相关企🛃业付出更高的违法成本；法院、检察❓院要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务🌭派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督🈚用人单位严格执行劳动法律法规。　　劳务派遣🍭这一用工方式的存在有其价😡值和意义，比如，可以降低劳动♊用工成本、增加用工弹性、让企业获✏得更多经济利益等，但这一方式🐮不能被滥用，相关行为必须🕌以尊法守法为底线。对于一🔝些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动👔者务必要提高警惕，同时要敢于拿起法🚑律武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 米倉涼）