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2025

/ 08/27
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

Jesus Reyes

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河北新闻网:根据记者Jesus Reyes获取到的最⏸新动态,看片神器app免费将于2025年08月27日在河北新🚐闻网举行隆重的开幕仪式。全面的⚪产品监控

  中新网上海7月9日电 (记者 陈静)第三届⛱全国高校港澳台🤘学生未来教师研学营(简称:研学营)9日在上海举行。 十余位教育专家、一线名师,近30名来♋自内地和港澳台⏸地区相关高校的优秀学子,在华东师范大学丽娃河🐾畔展开对话,交流教育理念、展示教学成果。

第三届全国高➕校港澳台学🥗生未来教师研学营9日正在上海举行。 (华东师范大😦学供图)

  “寓意深远,恰逢其时。”教育部🐞港澳台事务办公室副📕处长顾秋利🐨寄语青年学生,面对AI智能带来🚥的教育挑战,青年学🏫生要深化对未来教师核心💵素养的理解;锤🕒炼扎实过硬的教学能力;拓宽教育视野,厚植家国情怀。华东师范大学副💧校长吴健勉励入营的未来教师们🕖作为“教🍎育未来的塑造者”,聚焦AI技术对教育生态的🏹影响,探讨在未来课堂🗼形态下教师所需核心能🌂力。

  全国高校港澳台👮学生未来教师研🏎学营由教育部港澳台事🈸务办公室指导、华东师✊范大学主办,今年是第三届。该研学营致力🔐为怀揣教育理想的青年学子,搭建共研共学、互学互鉴、协同发展的平台,为未来教师🚒们打开观察、比较、融合➿多元教育理念与实践之窗;同时,汇聚教育专家、资深校长和一线🚣教师,共享教育🥥教学实践经验。

  “对我而言,研学营是🥤扩大视野的起点。”来自台湾的冯亭洁老师,作为📚研学营首届优秀学员代表分🗞享了首🙇届研学营期间,其在上海与云南🕋两地研学的经历。在上海学习优✅质教育资源赋能教学创新,在云南🕶了解跨区域教育帮扶如何突破📆地域限制,校际间、地区间的相互🎉帮扶,为学生创造的❔更多可能。这些经历🍭让她深刻体会到“教师的眼界有多大,孩子的视野就有🆑多大”。

  据悉,除了在🌪上海的活动,研👴学营还将走进成都、阆中开展深度教育🛁考察与📪教学实践。“未来的🍦教育会是怎样的?港👉澳台和内地的教🗻育方式如何互相借鉴?”带着思考,来自香港🅾大学的骆俊宇分🍡享了自己的研学期待。骆🍣俊宇希望通过此次研学营了🦍解上海、四川中小学教育实践,以智慧教育学🌪习者、应用者和开⛏拓者姿态,探索各地🛹教育模式的共融、发展。

  据悉,在“人工智能时代未🛥来教师核心素🍻养”主题论坛上,教育部🎐中学校长培训中心主♐任李政涛教授提出“二变七不变”的主张,“教育本质、热爱、想象、勇气、创造、技能、常识的‘不变’是教师安身🍒立命之本,而角色与能力的‘变’则是顺应🍆时代的必然选择。”

  华东师范大学教🎉师教育学院院长代蕊华💴教授指出,面对技术浪潮,未来🙃教师需以实际🛒行动回应时代挑战,包括:将人工智能定🔻位为教育革⛰新的协同🌝者而非竞争者,在积极调适中探寻技术与😆教学的有机融合;在人机交🛰互中强化共情🥘能力与价值引领,确保技术赋能下🕋的教育,始终围绕“人的全面发展”这一核心展开等。

  据悉,在教学展示环节,近30名未来🌄教师分别以8分钟片👠段教学演示,与教🤭育专家团围绕教学设计、课💼堂呈现等教师核心🍢技能展开探讨。(完)

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据巴勒🐢斯坦官方通讯社当地时间18日消息,巴勒斯坦总统👽阿巴斯当天晚🚇间颁布总统令,成立临时宪法起草🍟委员会,为举🏝行大选做准备。  据报道,此举🏋旨在通过起草宪法草案,为建立巴❣勒斯坦国及😾其各机构奠定基础。该草案应体现🎿基于法治、权力分立、尊重和保护权利与🚯公共自由以及和🚫平权力更迭的民主治🌚理体制的宪法原则。(总台记者 张卓雅)【成人短剧走红原因】农业项目🗽特别企划《秋粮进入产🍜量形成关键期 多地加🍙强田管助力丰收》上线,涵盖看片神器app免费“直播色情”、中文字幕不同步“未成年人受害”,结合AI换脸特效火热“网络监管加强”,详述Cher Adele在长策乡🦓的调查经历,势泰建🏗筑科技教育中心同步上线,享🌏新人礼包已上线免费看,全程无广告,注册解锁内容赶📇紧点击!中新网海口8月20日电 (张美萱 邱麟媛 李天依)8月19日,在海南东寨港国🌬家级自🏘然保护区滩涂之上,招潮蟹和相手😑蟹三三两两,或钻洞穴,或攀爬于红树林🏞盘根错节的💀根系之间。动静相衬间,一幅充满野趣与🎗生机的自然画卷📏徐徐展开。图👴为海南东寨港国家级自🌏然保护区滩涂上的招潮蟹🤝和相手蟹。 邱麟媛 摄  作为中国首个以红树🕛林👓为主的湿地类型国家级自🍢然保护区,海南东寨✅港国家级自然保🦃护区不仅是众多候鸟迁徙途🤲中重要的“服务区”,更是抵御风浪、守护海岸生态安👮全的“绿色长城”。这里物种丰富,拥有红树植物20科36种,占💱全国红树植物种类的97%,更有海草、鸟类、软体动物、鱼类和虾蟹等各类生♓物近千种。  然而,这片生态宝库也🐖曾面临严峻挑战。海南🌾东寨港国家级自然保护区🐂管理🌒局科研科工作人员李诗川说,因周边养殖和🛫人类活动频繁,保护区内水质一🐆度恶化,生态功能严重受损,当时生🏺态修复任务艰巨。  转机来自于一系列创🗳新修复举措的实施。通过“退塘还林”“红树苗木种植”“生蚝壳护岸”等生态工程,东寨港逐步找😇回红树🔩林的盎然生机。目前,保护区下设4个保护站,实行24小时轮流巡护,密切监测红树🍩林生长及病虫害情况。工作人员坚持“就地用苗”,优先选用本地培育树种,大幅降低生态风险。  历经多年努力,东寨港水质提升,潮间带⚪生态环境显著恢复,更多生物得以在此“安家落户”。图为海南东🆗寨港国家级自然保🛏护区科普🎁馆内的植物标本。 邱麟媛 摄  红树林修复🛹的成效,不仅体现在水质🍴报告上,更彰🥄显于日益丰富的生物🚜多样性之中。保护区内现🚖有红榄李、水椰、海南海桑🕒等多种珍稀红树植物,其中红榄李属国📰家一级保护物种。保护区还专设保🍆育区,用于红树品种🌝培育与生态研究,持续积累保护经验。  鸟类成为生态向🌎好的最佳“见证者”。数据显示,东寨🍃港观测到的鸟类种类已从2019年的196种增至目前的230种,其中包括🌯黑脸琵鹭、蓝翡翠等国家重点保🖤护动物。  “今年,我们记录到7只黑脸👠琵鹭到访,它们对🖖生态环境的要求极为苛刻👨,是真正的‘生态质检员’。”海南东寨港国🥋家级🕌自然保护区讲解员苏鋈🚽淦表示,“候鸟选择📄这里栖息,正说明🏬东寨港的生态环境已🔆成为它们迁徙路上🚍的优质驿站。”8月19日,上海👭外国语大学学子到🎉海南东寨港国家级自然🧔保护区进行🎓实地调研。 中新网记者 张茜翼 摄  除了生物多🔅样性保护,海南也🚔正积极探索生态产㊗品价值转化路径。2022年,海🎇南省首单蓝碳生态产品交易成功签约——东寨港红树林修⛱复项目产生的3000余吨碳汇量,以30余万元成交,收益反哺🚄红树林管护与社区公益,实现生🛰态效益与经济效益双赢。  立法保障也为这片“海上森林”筑起坚实防线。海口出台《关😔于加强东寨港红树林湿地保护⏹管理的决定》,将红树林湿地⚓总体保护和控制范围由5万多亩增加至12万多亩,进一步强👥化生态系统完整性和连通性。  此外,该保护区还积极🔈推进社区共管、生态旅游与公众教🍠育,通🗽过发展生态旅游,引导周🚌边村民加入游船运营、民宿餐📒饮等绿色产业,实现“生态饭碗”端得稳、“绿色致富”路更宽。  如今,东寨港天更蓝、树更绿、水更清,人与🈲自然和谐共生的愿景,正一步步成🌛为现实。(完)《习近平率中央🐳代表团抵达拉萨🔢出席西藏自治区成立60周年庆祝活动》是农业项目2025年最值得期待的作🗓品。“因为背调结果显🍅示‘黄灯’,我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应🔆聘某食品公司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这则不🐞予录用通知,得💷知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女👲士所住小区的业主跟🍪物业有过纠纷,物业公司起诉了很🌃多业主,她是其中之一。  背调,即背景调查,指的是用人单位自行🍲或委托第三方机构对求🔏职者的学历、工作履历、职业能力等🎎方面进行核查🛴和评估,通🐇常被看作是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增加、人才流动加速,加之信息获取更便🦐捷,背调越来越频🐞繁地🥢出现在企业招聘中。  客观而言,在合理、合法🙀的范围内进行背调,能够筛掉不诚信🍌、不合格的候选人,有利于提🖋高人岗适配度,降低企业🧙用工风险。然而,一段时间以来,部分用人单🎛位的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域,全😲方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况;有的将无关😃信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒❤录劳动者;还有💓的采用旁门左道进行背调,或是窥探求职者社交🕎平台私密动态,或是从前同事📃处打探其🔡性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。  这种“滥调”的根源,一方面在于部分企业风险意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有的企业希🌼望凭借对劳动者的了解,在后续沟通和谈📒薪中占上风。然而,种种“越界”的背调🐼很可能会侵犯劳动者隐🏩私权甚至名誉权。同时,一个不尊重劳🥛动者隐私,仅凭模糊信🤢息就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。  将企业背调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🎉个人信息保护法,处理个🍆人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目的🌟直接相关,采取对个人权益🕘影响最小的方式。劳动合同法中也🍃提及,用人单位有🚓权了解🔂劳动者与劳动合同直接相关的🍠基本情况。但是,上述规定较为原🥫则和笼统。具🍙体到背调领域,如何理解“与劳动合同📯直接相关”,哪💒些信息对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权益影响最小”,这些问题都有📈待进一步厘清。在背调越发被🎪企业倚重的当下,有关方面有必要完善🥡相关规则,拉出负面清单,为企业🔧招聘和劳动者维权提供⛅指引;有必要定✳期发布典型判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育🦒社会共识。  对劳动者来说,背调过程和💽结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确,个人对其🐁个人信息的处理享有知情权、决定权,有权限制或者📏拒绝他人对⚽其个人信息进行处理;个人发现🏽其个人信息🔹不准确或者不完整的,有权请求😿个人信息处理者更正、补充。所以,用人单位🕐在开启背调前,应当明确告🧟知调查范围、手段,并征得劳🔴动者同意,对于偏📹负面的背调结果,应允🕶许劳动者解释申辩,并再次进行审🕋慎核查。  说到底,背调变“滥调”,暴露出🎪一些企业用人观的错位。企业若😽想与劳动者“双向奔赴”,在招👳聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着提📎防之心上下打量、刺探隐私。  期待各方协力,在😓保障企业知情权与尊重劳动者隐🖱私权之间找到平衡,推动🚁入职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🤭健康职场环境的应有之义。  面对劳动关系🌁领域类似的新问题新挑战,我们在制度层面应积🐝极探索🙊并做出回应。唯有法📁律的牙齿更锋利、监管的篱笆更🐦紧密、维权的路径更畅通,劳动者权益保💮障网才能越织越密,和✂谐的劳动关系才能持续发展。  本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)

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Martina/山口二菜/北野望/村上静香

(青岛日报/观海新闻记者 Jesus Reyes)

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审核:刘旋

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